Spitsuur HR juni 2026

Tijdens deze editie van Spitsuur HR krijg je een heldere en praktische update over de belangrijkste sociaal-juridische veranderingen die vandaag op ondernemingen afkomen. Van de impact van het regeerakkoord en het veelbesproken “prikklok-arrest” tot de nieuwe loontransparantiewetgeving. Onze experten vertalen complexe regelgeving naar concrete inzichten voor jouw organisatie.

Onderwerpen die in deze editie aan bod komen

Regeerakkoord: van plannen naar praktijk

De Kamer keurde op 30 april laatstleden nieuwe maatregelen goed die uitvoering geven aan het federaal regeerakkoord. We geven een update over deze goedgekeurde maatregelen:

– overuren, vrijwillige, relance, …

– vereenvoudiging nachtarbeid

– vereenvoudiging arbeidsreglement

– deeltijdse arbeid

Het “prikklok-arrest” uitgelegd

Moeten werkgevers binnenkort systematisch arbeidstijd registreren?
We lichten de impact van het “prikklok-arrest” helder toe.

Loontransparantie: verplichting én opportuniteit

Wat betekent de nieuwe loontransparantiewetgeving concreet voor jouw onderneming?
We overlopen het wettelijk kader en de belangrijkste aandachtspunten.

Loontransparantie praktisch toegepast

Hoe vertaal je loontransparantie naar jouw organisatiestructuur en HR-beleid?
Een praktische sessie met concrete inzichten voor jouw onderneming.

Zoals steeds mag je een no-nonsense aanpak verwachten met concrete voorbeelden en ruimte voor vragen uit de praktijk.

Deelname bedraagt € 50,00 (excl. BTW)

Het event is bovendien ook live te volgen via streaming.

Alle deelnemers krijgen het allernieuwste boek van Saskia Lips, “De Contextgestuurde Organisatie”, mee naar huis!