hr

Spitsuur HR maart 2025

11 maart 2025

Datum

11 maart 2025

07:45

  -  

11:00

Locatie

4Wings in Westerlo

Route

Prijs

€50 per persoon (excl. BTW)

Dit event is helaas afgelopen

Maar niet getreurd, we organiseren vaker events.

Spitsuur is een geregistreerd merk

Schrijf je in en mis niets van onze events.

Het regeerakkoord: gefileerd en geserveerd

Op 11 maart duikt Spitsuur HR in het nieuwe regeerakkoord. Salar sociaal secretariaat en MPloy advocaten sociaal recht zorgen voor een boeiende sessie vol praktische inzichten die belangrijk zijn voor jouw KMO.

We zoomen in op arbeidsduur, verloning, pensioenen, aanwervings- en tewerkstellingsbeleid.

Schrijf je in voor een verhelderende uiteenzetting waarbij we extra tijd voorzien om ook jouw vragen te beantwoorden!

Timing

07:45
Welkom
Ontvangst en ontbijt
08:30
Impact regeerakkoord op arbeidsduur en verloning
Dirk Wijns
09:00
Welke plannen heeft onze regering met uw pensioen
Ludo vermeulen
09:35
Pauze
Een korte koffiepauze
10:00
Impact regeerakkoord op uw aanwervings- en tewerkstellingsbeleid
Chris Verleye
10:30
Q&A
Antwoord op al uw bijkomende vragen
11:00
Einde
Nog even napraten

De sprekers

Mploy logo

Dirk Wijns

senior consultant

Mploy advocaten sociaal recht

Mploy logo

Ludo vermeulen

advocaat – vennoot

Mploy advocaten sociaal recht

Salar logo

Chris Verleye

gedelegeerd bestuurder

Salar sociaal secretariaat

Onderwerpen die in deze editie aan bod komen

Arbeidsduur en verloning

 

Op vlak van arbeidsduur en verloning heeft de regering heel wat nieuwe maatregelen in petto. We bespreken de veranderingen die het meest in het oog springen en relevant zijn voor uw dagelijkse HR-praktijk. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de vereenvoudiging van de regels voor deeltijdse arbeid, de uitbreiding van het systeem van vrijwillige overuren, de verhoging van de maaltijdcheques en de afschaffing van andere cheques.

 

Pensioenen

 

Daarnaast voert de nieuwe regering een pensioenhervorming door om de pensioenuitgaven op termijn terug te dringen. Zo wil men – nog steeds – meer mensen aan het werk krijgen en langer aan het werk houden. Bovendien wil de regering evolueren naar een duurzaam en geharmoniseerd wettelijk pensioenstelsel voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. Hoe, wat en wanneer? Dat leggen we vakkundig uit.

 

Aanwervings- en tewerkstellingsbeleid

 

Ook aan enkele belangrijke pijlers i.v.m. aanwerving en tewerkstelling wordt gesleuteld. Zo verhoogt de nieuwe regering het plafond en het maximumuurloon voor flexi-jobs en schaft ze het verbod op flexi-jobs bij verbonden ondernemingen af voor voltijdse werknemers. Verder komt er een ruimere overgangsperiode voor hybride wagens en wordt het wettelijk kader rond studentenarbeid gunstiger. Welke keuzes maak je dan best? Onze praktische inzichten helpen je alvast op weg.

Dit event is helaas afgelopen

Maar niet getreurd, we organiseren vaker events.

Spitsuur is een geregistreerd merk

Schrijf je in en mis niets van onze events.

Reserveer je plek